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四平市人民政府   2020-05-21 11:05:00  

雙遼市“三個環節”將人才政策紅利轉化為全面振興發展源動力

  雙遼市人才工作堅持以深化人才發展體制機制改革為核心,依托重點領域、重點項目需求,在人才引進、培育、使用三個環節全面釋放政策紅利,為推動雙遼全面振興發展提供強有力的智力支持和人才保障。

  堅持精準導向,開足政策落實馬力。出臺《域外雙遼籍機關事業單位工作人員回雙工作實施辦法(試行)》,為域外優秀人才集聚雙遼開辟新路徑,域外人才流動機制進一步健全。目前,已有25人成功申請回引,并已審核通過。出臺《雙遼市大學生實踐基地建設實施方案》,即將掛牌成立8個大學生實踐基地,為校企合作、校地合作提供發展平臺,有效實現技術成果轉化,為招才引智奠定基礎。通過積極與省科協溝通,批準掛牌建立市農業和工業兩個專家工作站,目前已成功簽約16位省內頂級教授專家,結束了全市沒有高層次專家工作站的歷史。

  聚焦素質提升,激發人才成長動能。通過舉辦全市網絡營銷人才一期培訓班,壯大本市電商人才隊伍,發揮本土電商人才帶動作用。邀請有豐富電商營銷經驗的創業聯盟帶頭人,對29名有發展意愿的基層學員進行現場授課,積極助力雙遼農村電商經濟發展。協調相關部門,開展科技領軍人才支撐工程、企業家素質提升工程、農村實用人才培養工程和青年人才開發工程。目前,全市共培訓70名科技領軍人才、130名企業家、1258名農村實用人才和40名青年人才,人才隊伍整體素質全面提升。

  注重活力釋放,營造尊才留才氛圍。出臺《關于引進高層次人才辦法(試行)》,每年列支300萬人才開發專項資金,用于引進技術創新人才、管理創新人才、行業專家和碩博人才。2019年為全市引進的碩士人才發放補助資金共計466.2萬元,另外配套人才公寓30套,切實解決好碩士人才住房問題,讓碩士人才感受關懷和重視。同時,將碩士人才作為入黨積極分子作為重點培養對象,并注重在“兩節”期間開展碩士人才慰問。強化人才服務保障,落實好優秀人才激勵措施,扎實推進市管優秀專家評選,鼓勵各領域各行業人才為全市經濟發展再做貢獻、再立新功。

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